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女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

中央プランテック株式会社

代表取締役 水野 泰一

当全従業員が仕事と家庭を両立ができ、長く勤められる働きやすい環境をつくることによって、その能力を発揮できる職場にする為に、次のような行動計画を策定する。

  • 1.行動期間
    2022年1月1日~2027年12月31日
  • 2.目標と取組内容
    目標1:男女の雇用機会の平等又、中途採用の実績を増やす。
    建設業で、そもそも女性技術者が少ない状況であるが、
    今後女性もより働きやすい職場環境の構築に一層邁進する。
  • <取組内容>
  • 2022年1月~ 女性技術者の積極的登用、育成
  • 2022年1月~ セクハラ防止や家庭環境に配慮した働き方の推進
  • 目標2:技術者のスキルアップの支援。
  • <取組内容>
  • 2022年1月~ 社内研修や講習制度のより一層の充実
  • 2022年1月~ 必要資格取得の支援
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